【70后退休年龄多少岁】随着我国人口老龄化趋势的加剧，退休政策也不断调整，以适应社会发展的需求。对于“70后”这一代人来说，他们的退休年龄与之前的几代人有所不同，主要受到延迟退休政策的影响。本文将对“70后”的退休年龄进行详细说明，并通过表格形式直观展示。
一、70后退休年龄的基本情况
“70后”指的是1970年至1979年出生的人群。根据现行的退休政策，男性的法定退休年龄为60岁，女性干部为55岁，女性工人则为50岁。然而，近年来国家逐步推行延迟退休政策，部分地区的试点方案已开始实施，这使得“70后”群体的退休年龄可能有所变化。
目前，延迟退休政策尚未全面实施，但已有部分地区和行业开始试点。因此，大多数“70后”仍按照原定的退休年龄执行，但在未来可能会面临一定的调整。
二、不同性别及岗位的退休年龄对照表
| 出生年份 | 性别 | 职业类型 | 法定退休年龄（当前） | 备注 |
| 1970-1979 | 男 | 一般职工 | 60岁 | 延迟退休试点地区可能略有调整 |
| 1970-1979 | 女 | 干部 | 55岁 | 部分单位可能提前退休 |
| 1970-1979 | 女 | 工人 | 50岁 | 一般按原政策执行 |
三、未来退休政策的变化趋势
根据官方透露的信息，我国将在未来逐步推进延迟退休政策，目标是到2035年前后实现男女同龄退休。这意味着，“70后”群体在未来的退休年龄可能会比现在的标准有所延迟。具体实施时间及方式，还需等待国家进一步公布相关政策。
四、总结
“70后”的退休年龄目前仍按照现行规定执行，男性为60岁，女性干部为55岁，女性工人为50岁。虽然延迟退休政策已在部分地区试点，但整体上还未全面推开。建议“70后”人群关注当地社保部门的最新通知，以便及时了解自身退休安排。
如需更详细的政策解读或个人退休规划建议，可咨询当地人力资源和社会保障局。